Второй день был посвящен заданиям на знание теории.
По итогам выполнения финальных заданий лучшим стал новичок в профессии - водитель трамвая Трамвайного депо имени Русакова ГУП «Московский метрополитен» Алексей Глаголев. К участию в конкурсе он отнесся серьезно: «Я больше всего переживал за практическую часть, которая у нас была сначала. Все-таки работаю четыре месяца, думал, что может не хватить опыта. Но оказался первым, чему очень сильно удивлен. Эмоции не оставляли до последнего». ![]()
Второе место заняла Марина Байкова, водитель трамвая Трамвайного депо имени Апакова, ГУП «Московский метрополитен».
Третье - Тимур Иванов, водитель трамвая Октябрьского трамвайного депо ГУП «Московский метрополитен».
Стремительное развитие Московского метрополитена в последние годы – строительство новых линий, станций, электродепо, внедрение нового современного подвижного состава, оборудования и технологий значительно повысило уровень культуры обслуживания пассажиров и повлияло на улучшение условий труда работникам метрополитена. Уже на стадии проектирования объектов метрополитена, особое внимание уделяется санитарно-бытовым условиям работников, которые там будут работать.
Традиционно, Дорпрофжел Московского метрополитена организовал выезд председателей первичных профсоюзных организаций (ППО) на новые станции Большой кольцевой линии. Совместные посещения новых станций производятся с целью проверки состояния рабочих мест, санитарно-бытовых условий и обеспечения работников необходимыми электробытовыми приборами. В процессе посещения происходит общение с работниками. В результате, техническая инспекция и председатели ППО узнают о пожеланиях работников. Практически при каждом посещении новых участков председатели помогают работникам в решении вопросов. Так при очередном посещении работникам Службы безопасности было оказано содействие в решении вопроса по обеспечению питьевой водой. Конечно появляются вопросы, без которых в нашем крупном предприятии не обойтись. Но в целом работники довольны, потому что видна забота. У каждой службы есть своя раздевалка, душевая, комната приема пищи. При этом они уже оборудованы необходимой мебелью и электробытовыми приборами.
Улучшение условий труда работников метрополитена происходит не только за счет строительства новых объектов. На метрополитене запущена программа по ремонту санитарно-бытовых помещений.
Главный технический инспектор
труда ДОРПРОФЖЕЛ
Московского метрополитена
Н.А. Липатов
За отчетный период производились все установленные социальные выплаты, связанные с обеспечением льгот, гарантий и компенсаций работникам метрополитена, такие как:
- вознаграждение по итогам работы за год;
- вознаграждения за выслугу лет;
- индексация заработной платы;
- материальная помощь;
- пособия при рождении ребенка;
- единовременное поощрение при уходе на пенсию;
- ежемесячное пособие работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- единовременные выплаты молодым специалистам;
- дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет после двух лет непрерывного стажа;
- компенсация расходов на проезд в пригородных поездах всех категорий до места работы и обратно;
- компенсация транспортных расходов при уходе в отпуск и другие.
Проведена индексация заработной платы на 4%, при этом уровень средней заработной платы вырос на 6,1% в сравнении с 2020 годом, а размер «13» зарплаты вырос на 16,7 %.
В 2021 году на улучшение условий труда на одного работника затрачено 25 186 рублей. (Трёхсторонним соглашением по городу Москва в 2021 году установлена норма на одного работника не менее минимального размера оплаты труда – 20 589 рублей). Улучшены условия труда 29 178 работникам.
Правовой инспекцией труда Дорпрофжел рассмотрено 2542 обращений, из них удовлетворено 2379, проведено 988 проверок на соблюдение ТК РФ.
Так же в полном объеме выделялись средства на санаторно-курортное лечения, детскую оздоровительную кампанию и на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, «35 отряда» - клуба личностного роста для детей работников метрополитена.
Оказывалась поддержка работы Совета ветеранов и Совета молодежи. Традиционно проводились конкурсы профессионального мастерства, обучение и награждения персонала.
С 28 апреля 1989 года весь мир отмечает День охраны труда. Международная организация труда (МОТ) отмечает этот день в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах.
Главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда. Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению.
Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.
За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.
Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.
Началось голосование за Первомайскую Резолюцию ФНПР В документе отражены наиболее острые моменты, связанные с общественными проблемами, актуальными для страны. На профсоюзах лежит важнейшая задача – объединить всех трудящихся России во имя построения нового мира. Поддержите требования профсоюзов и голосуйте за Первомайскую Резолюцию ФНПР на сайте: https://1may.fnpr.ru/#5300 В графе Общероссийский, межрегиональный профсоюз выбирайте: Железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) #МоскваПрофсоюзПервомай #ПервомайМФП #профсоюз #1мая_МФП #ПервомайсМФП #Мое1мая_МФП
В торжественном заседании приняли участие первый министр путей сообщения РФ и первый президент ОАО «РЖД» Геннадий Фадеев, председатель профсоюза Сергей Черногаев, зампред ФНПР Давид Кришталь, начальник департамента социального развития компании Юлия Алексеева, руководители отраслевых объединений работодателей железнодорожного транспорта и транспортного строительства, ветераны компании и профсоюза.
Из 173 студий к заседанию подключились около 1200 удаленных участников. Выступавшие отмечали, что первые отраслевые соглашения, заключённые 30 лет назад, стали результатом сложной работы в сложную эпоху перемен. Но именно они стали крепким фундаментом для развитой системы социального партнерства и привели к сегодняшним социальным гарантиям в отраслях.
В период с 18 января по 15 февраля состоялся конкурс детского рисунка "Спортивная зима" среди детей работников Московского метрополитена. На конкурс юные художники прислали более 200 работ.
Голосование проходило в два этапа. Первый этап завершился 20 февраля. Лучшие 10 работ в каждой возрастной категории вышли во второй этап. Второй этап голосования состоялся 21 февраля. По итогам голосования членов жюри были определены победители и призеры.
Возрастная категория 5-6 лет
Ширяева Варвара "Пин-лыжник" - СОП;
Максименко Никита "Юный сноубордист на тренировке" - Медслужба;
Антипов Даниил "Как мы отдыхаем на зимней прогулке" - Служба сбора доходов;
Возрастная категория 7-8 лет
Буряков Павел "Чудесный зимний день" - Служба безопасности;
Карева Елизавета "Зима-красавица" - э/д Варшавское";
Андрушка Егор. "В хоккей играют настоящие мужчины" - Служба пассажирских сервисов;
Возрастная категория 9-11 лет
Смордина Полина "Фигуристка" - СЦБ;
Бушнева Дарья "Танец на льду" - Служба движения;
Аборенкова Анна "Зимний отдых" - Клининговый центр;
Возрастная категория 12-14 лет
Голоскова София "Лети к своей мечте" - ВРК;
Гудков Егор "Лыжные гонки" - Служба движения;
Цыганова Анастасия "Будущая фигуристка" - СОП.
Члены жюри единогласно отметили, что все рисунки очень красивые и каждый достоин быть победителем, но при выставлении оценок особо обращали внимание на самостоятельность исполнения, творческий подход, оригинальность и исполнительское мастерство.
По итогам проведения конкурса всем участникам будут вручены памятные призы от Профсоюза метрополитена, а победители и призеры получат особые награды за победу в конкурсе.




Подводим ИТОГИ СПАРТАКИАДЫ 2021
2021 год был насыщен на спортивные события, проведены соревнования по 12 видам спорта:
- лыжные гонки;
- волейбол;
- мини-футбол;
- стрельба из пневматической винтовки;
- стрельба из классического лука;
- баскетбол;
- легкая атлетика;
- футбол;
- настольный теннис;
- гиревой спорт;
- пляжный волейбол;
- плавание.
Трехкратным победителем Спартакиады Московского метрополитена стала команда Служба безопасности!
Серебряным призером, уступив в спортивной борьбе, стала Дирекция информационно-технологических систем и систем связи.
Бронзовый призер Спартакиады – электродепо «Планерное».
4 место – Управление метрополитена
5 место – Служба сигнализации, централизации и блокировки
6 место – Электромеханическая служба
Дорпрофжел метрополитена поздравляет коллективы с высокими спортивными достижениями и выражает благодарность за активное участие в спортивной жизни метрополитена! Желаем стремиться только к лучшему и никогда не сомневаться в своих успехах! Ждем всех в следующем году!
Итоговую таблицу Спартакиады 2022 года вы можете посмотреть по ССЫЛКЕ
![]()
Страницы: [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] 11 [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]