Московского метрополитена
Москва и МО
Адрес:
г. Москва 129110 Проспект мира д 41 стр 2

Коллективный договор 2027-2029 гг.

« Назад

Коллективный договор 2027-2029 гг. 27.04.2026 18:09

Подписан новый коллективный договор
ГУП «Московский метрополитен» 2027–2029 гг.

Документ подписали Начальник Московского метрополитена Виктор Козловский и Председатель первичной профсоюзной организации Московского метрополитена Владислав Еланский.

С января текущего года проведена масштабная работа по рассмотрению предложений и замечаний к проекту договора, полученных от трудовых коллективов, Совета ветеранов и Совета молодёжи.

В итоговую редакцию документа вошло около 100 инициатив. Также предусмотрены новые положения, направленные на поддержку многодетных семей и развитие института наставничества.

При этом сохранены все действующие социальные льготы и гарантии, включая дополнительные гарантии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также неработающих пенсионеров.

«Поздравляем всех с этим значимым событием и отмечаем, что новый коллективный договор – это важный этап в укреплении социального партнерства и дальнейшем развитии социально-трудовых отношений в Московском метрополитене" – подчеркнули в руководстве предприятия.

С текстом нового Коллективного договора можно ознакомиться по ссылке

Новости
все новости
27 апреля 2026
Подписан новый коллективный договор
ГУП «Московский метрополитен» 2027–2029 гг.
27 апреля 2026
Работники Московского метрополитена снова в призах!
30 июня 2025
Дорожный этап программы "Время молодых. Работники" состоялся 26 июня в Центре перспективных разработок Московского транспорта
Напишите нам
Подпишитесь на рассылку
Будь в курсе новостей!
Адрес:
г. Москва 129110 Проспект мира д 41 стр 2
http://rosprofzhel.rzd.ru/
http://mtuf.ru/
Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, Вы выражаете свое согласие на обработку персональных данных с использованием метрической программы LiveInternet в соответствии с Политикой обработки файлов cookie
Продолжить