Новости и события

18 мая - День создания инспекции труда Профсоюза18.05.2022 15:11

Стремительное развитие Московского метрополитена в последние годы – строительство новых линий, станций, электродепо, внедрение нового современного подвижного состава, оборудования и технологий значительно повысило уровень культуры обслуживания пассажиров и повлияло на улучшение условий труда работникам метрополитена. Уже на стадии проектирования объектов метрополитена, особое внимание уделяется санитарно-бытовым условиям работников, которые там будут работать.

Традиционно, Дорпрофжел Московского метрополитена организовал выезд председателей первичных профсоюзных организаций (ППО) на новые станции Большой кольцевой линии. Совместные посещения новых станций производятся с целью проверки состояния рабочих мест, санитарно-бытовых условий и обеспечения работников необходимыми электробытовыми приборами. В процессе посещения происходит общение с работниками. В результате, техническая инспекция и председатели ППО узнают о пожеланиях работников. Практически при каждом посещении новых участков председатели помогают работникам в решении вопросов. Так при очередном посещении работникам Службы безопасности было оказано содействие в решении вопроса по обеспечению питьевой водой. Конечно появляются вопросы, без которых в нашем крупном предприятии не обойтись. Но в целом работники довольны, потому что видна забота. У каждой службы есть своя раздевалка, душевая, комната приема пищи. При этом они уже оборудованы необходимой мебелью и электробытовыми приборами.

Улучшение условий труда работников метрополитена происходит не только за счет строительства новых объектов. На метрополитене запущена программа по ремонту санитарно-бытовых помещений.

        

Главный технический инспектор

  труда ДОРПРОФЖЕЛ

  Московского метрополитена  

  Н.А. Липатов            

День рождения Московского метрополитена16.05.2022 00:00

С 77-й годовщиной Великой Победы!!!09.05.2022 09:30

Пленум Комитета Дорпрофжел29.04.2022 00:00

За отчетный период производились все установленные социальные выплаты, связанные с обеспечением льгот, гарантий и компенсаций работникам метрополитена, такие как:

- вознаграждение по итогам работы за год;

- вознаграждения за выслугу лет;

- индексация заработной платы;

- материальная помощь;

- пособия при рождении ребенка;

- единовременное поощрение при уходе на пенсию;

- ежемесячное пособие работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- единовременные выплаты молодым специалистам;

- дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет после двух лет непрерывного стажа;

- компенсация расходов на проезд в пригородных поездах всех категорий до места работы и обратно;

- компенсация транспортных расходов при уходе в отпуск и другие.

Проведена индексация заработной платы на 4%, при этом уровень средней заработной платы вырос на 6,1% в сравнении с 2020 годом, а размер «13» зарплаты вырос на 16,7 %.

В 2021 году на улучшение условий труда на одного работника затрачено 25 186 рублей. (Трёхсторонним соглашением по городу Москва в 2021 году установлена норма на одного работника не менее минимального размера оплаты труда – 20 589 рублей). Улучшены условия труда 29 178 работникам.

Правовой инспекцией труда Дорпрофжел рассмотрено 2542 обращений, из них удовлетворено 2379, проведено 988 проверок на соблюдение ТК РФ.

Так же в полном объеме выделялись средства на санаторно-курортное лечения, детскую оздоровительную кампанию и на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, «35 отряда» - клуба личностного роста для детей работников метрополитена.

Оказывалась поддержка работы Совета ветеранов и Совета молодежи. Традиционно проводились конкурсы профессионального мастерства, обучение и награждения персонала.

Всемирный день охраны труда28.04.2022 16:38

С 28 апреля 1989 года весь мир отмечает День охраны труда. Международная организация труда (МОТ) отмечает этот день в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах.

Главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда. Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. 

Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.

Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.

Первомайская Резолюция ФНПР26.04.2022 14:22

Началось голосование за Первомайскую Резолюцию ФНПР В документе отражены наиболее острые моменты, связанные с общественными проблемами, актуальными для страны. На профсоюзах лежит важнейшая задача – объединить всех трудящихся России во имя построения нового мира. Поддержите требования профсоюзов и голосуйте за Первомайскую Резолюцию ФНПР на сайте: https://1may.fnpr.ru/#5300 В графе Общероссийский, межрегиональный профсоюз выбирайте: Железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) #МоскваПрофсоюзПервомай #ПервомайМФП #профсоюз #1мая_МФП #ПервомайсМФП #Мое1мая_МФП

30-летний юбилей14.04.2022 00:00

В торжественном заседании приняли участие первый министр путей сообщения РФ и первый президент ОАО «РЖД» Геннадий Фадеев, председатель профсоюза Сергей Черногаев, зампред ФНПР Давид Кришталь, начальник департамента социального развития компании Юлия Алексеева, руководители отраслевых объединений работодателей железнодорожного транспорта и транспортного строительства, ветераны компании и профсоюза.
Из 173 студий к заседанию подключились около 1200 удаленных участников. Выступавшие отмечали, что первые отраслевые соглашения, заключённые 30 лет назад, стали результатом сложной работы в сложную эпоху перемен. Но именно они стали крепким фундаментом для развитой системы социального партнерства и привели к сегодняшним социальным гарантиям в отраслях.

Конкурс Детского рисунка "Спортивная зима"02.03.2022 18:10

В период с 18 января по 15 февраля состоялся конкурс детского рисунка "Спортивная зима" среди детей работников Московского метрополитена. На конкурс юные художники прислали более 200 работ.

 Голосование проходило в два этапа. Первый этап завершился 20 февраля. Лучшие 10 работ в каждой возрастной категории вышли во второй этап. Второй этап голосования состоялся 21 февраля. По итогам голосования членов жюри были определены победители и призеры.

Возрастная категория 5-6 лет
Ширяева Варвара "Пин-лыжник" - СОП;
Максименко Никита "Юный сноубордист на тренировке" - Медслужба;
Антипов Даниил "Как мы отдыхаем на зимней прогулке" - Служба сбора доходов;

Возрастная категория 7-8 лет
Буряков Павел "Чудесный зимний день" - Служба безопасности;
Карева Елизавета "Зима-красавица" - э/д Варшавское";
Андрушка Егор. "В хоккей играют настоящие мужчины" - Служба пассажирских сервисов;

Возрастная категория 9-11 лет
Смордина Полина "Фигуристка" - СЦБ;
Бушнева Дарья "Танец на льду" - Служба движения;
Аборенкова Анна "Зимний отдых" - Клининговый центр;

Возрастная категория 12-14 лет
Голоскова София "Лети к своей мечте" - ВРК;
Гудков Егор "Лыжные гонки" - Служба движения;
Цыганова Анастасия "Будущая фигуристка" - СОП.

Члены жюри единогласно отметили, что все рисунки очень красивые и каждый достоин быть победителем, но при выставлении оценок особо обращали внимание на самостоятельность исполнения, творческий подход, оригинальность и исполнительское мастерство.

По итогам проведения конкурса всем участникам будут вручены памятные призы от Профсоюза метрополитена, а победители и призеры получат особые награды за победу в конкурсе.

 

Итоги Спартакиады 202115.12.2021 18:14

Подводим ИТОГИ СПАРТАКИАДЫ 2021
2021 год был насыщен на спортивные события, проведены соревнования по 12 видам спорта:
- лыжные гонки;
- волейбол;
- мини-футбол;
- стрельба из пневматической винтовки;
- стрельба из классического лука;
- баскетбол;
- легкая атлетика;
- футбол;
- настольный теннис;
- гиревой спорт;
- пляжный волейбол;
- плавание.

Трехкратным победителем Спартакиады Московского метрополитена стала команда Служба безопасности!
Серебряным призером, уступив в спортивной борьбе, стала Дирекция информационно-технологических систем и систем связи.
Бронзовый призер Спартакиады – электродепо «Планерное».

4 место – Управление метрополитена
5 место – Служба сигнализации, централизации и блокировки
6 место – Электромеханическая служба

Дорпрофжел метрополитена поздравляет коллективы с высокими спортивными достижениями и выражает благодарность за активное участие в спортивной жизни метрополитена! Желаем стремиться только к лучшему и никогда не сомневаться в своих успехах! Ждем всех в следующем году!

Итоговую таблицу Спартакиады 2022 года вы можете посмотреть по ССЫЛКЕ

Молодежь метрополитена на Всероссийском фестивале РОСПРОФЖЕЛ08.10.2021 11:56

В период с 27 сентября по 4 октября в г. Сочи прошел фестиваль молодежи РОСПРОФЖЕЛ. Это - уникальная площадка для общения и обмена опытом профсоюзной работы.
В раках проведения фестиваля были проведены обучающие курсы и тренинги по конфликтологии, мотивации профсоюзного членства, СММ менеджменту и многие другие.

Команду Московского метрополитена на фестивале представили:
- Захарченко Александра (ДИТС);
- Тарасов Александр (Управление метрополитена);
- Князев Александр (Служба безопасности);
- Мичитов Басан (э/д "Братеево");
- Емаков Рамис (э/д "Черкизово");
- Калугина Яна (ДИТС).

В первый день приезда команда выступила в конкурсе визитных карточек делегаций «Своим Единством мы Сильны!». Выступление нашей команды было отмечено членами жюри как одно из самых ярких и соответствующих техническому заданию конкурса. Во второй день ребята вышли в 7-ку сильнейших команд в конкурсе «Лучшая работа с волонтерами». Для участия в конкурсе команда готовила видеофильм, рассказывающий о волонтерстве в метрополитене.

Также ребята приняли участие в интеллектуальной игре "Что? Где? Когда?" с участием звёздного знатока Ровшана Аскерова, спортивных состязаниях "Профсоюзная гонка", стратегической сессии и панельной дискуссии с руководством РОСПРОФЖЕЛ по обсуждению основных вопросов направлений деятельности РОСПРОФЖЕЛ в области молодежной политики, а также представили флэшмоб на закрытии Всероссийских Игр «Спорт Поколений». Конечно же ребята болели и поддерживали сборную команду Московского метрополитена на финале Игр.

В рамках проведения фестиваля молодежи РОСПРОФЖЕЛ были подведены итоги работы молодёжных советов. Совет молодежи Московского метрополитена вошел в 5-ку сильнейших по итогам конкурса «Лучший Молодежный совет» («Рейтинг МС РОСПРОФЖЕЛ»).

Главным событием фестиваля стало подведение итогов Конкурса проектов ШМПЛ-2021. Впервые наша команда вышла в шестерку сильнейших и получила возможность представить свой проект «Информационная брошюра для членов профсоюза». Основная цель проекта - формирование положительного представления о профсоюзе и работодателе у вновь принятых сотрудников, популяризации деятельности профсоюза, а также рост мотивации профсоюзного членства.

Важный плюс проекта – возможность адаптации шаблона этого нового и эффективного информационного инструмента под Первичные профсоюзные организации. Основной разработчик проекта – Александра Захарченко (ДИТС) отмечает, что брошюра будет очень полезна для новых сотрудников метрополитена, а также что в дальнейшем планируется создать профсоюзные уголки в ППО ДИТС с использованием основной стилистики и наполнения брошюры.

«Ежегодно профсоюзная молодежь разрабатывают проекты, с которыми выступают на региональных этапах, затем они проходят обучение в Системе дистанционного обучения РОСПРОФЖЕЛ, победителям выпадает уникальная возможность принять участие в подобных масштабных мероприятиях» - рассказывает руководитель делегации Анастасия Джумагалиева – «Самое важное для нашей команды – это опыт, который мы приобрели на фестивале и которым готовы делиться с нашей молодежью».

Ребята выражают огромную признательность тем, кто помогал готовиться к участию в фестивале. Наша команда достойно выступила и показала высокий уровень подготовки ко всем конкурсам фестиваля. Также делегация выражает благодарность организаторам этого грандиозного мероприятия!