Новости и события

27 октября на площадке УИЦ МФП прошел V Пленум Комитета Дорпрофжел

Московского метрополитена

Основные тезисы:

Подводя итоги выполнения Коллективного договора, Сторонами социального партнерства отмечено, что обязательства Коллективного договора ГУП «Московский метрополитен» на 2021-2023 гг. за 1 полугодие 2022 г. в целом выполнены.

- не зарегистрировано ни одного коллективного трудового спора.

- обеспечена социальная стабильность в трудовых коллективах предприятия.

    -  своевременно производились все установленные Коллективным договором социальные выплаты;

- заработная плата работников проиндексирована.

- проводятся мероприятия по улучшению условий и охраны труда, снижению профессиональных рисков.

- организована и проведена детская оздоровительная кампания в Московской области и на Черноморском побережье.

- организован отдых, оздоровление и санаторно-курортное лечение работников метрополитена.

В Коллективный договор ГУП «Московский метрополитен» внесены изменения, касающиеся материально-технического обеспечения мобилизованных работников столичного метро.

Планируется решение о предоставлении детских оздоровительных путевок семьям мобилизованных работников без удержания частичной оплаты.

Организовано проведение патриотической работы с участием представителей Совета ветеранов и Совета молодежи метрополитена с молодыми работниками и студентами Корпоративного университета транспортного комплекса.

 22-23 октября состоялся Молодёжный форум МФП «Трансформация «ПрофИмидж», в рамках которого прошло обсуждение вопросов профессионального управления репутацией общественной организации, формирования эффективного имиджа через мотивацию и коммуникацию, а также пропаганду и управление сообществом.  

В рамках форума прошел Финал конкурса «Молодой профсоюзный лидер г.Москвы». По итогам отборочных туров в финале от Дорпрофжел метрополитена выступила Калугина Яна (ДИТС). Она представила яркие номера на самопрезентации и творческом этапе конкурса, выступила с проектом «Фестиваль молодежи МФП», а также участвовала в дебатах.

«Выступление на таком конкурсе – это полезный опыт. Конкурсные задания были направлены на раскрытие важных навыков каждого финалиста. В выступлениях очень помогла наша команда, ребята не только поддерживали меня, но и сами участвовали в некоторых заданиях. Большое спасибо нашей дружной команде, а также всем участникам и организаторам мероприятия. Было интересно, ярко и познавательно!» - Калугина Я

В соответствии с приказом начальника метрополитена от 27 сентября, работникам,  призванным на военную службу по мобилизации будет оказана единовременная выплата в размере 150 тысяч рублей.

С указанной единовременной выплаты, членские профсоюзные взносы удерживаться не будут.

На Президиуме Дорпрофжел метрополитена принято решение выплачивать единовременную выплату мобилизованным работникам, членам профсоюза в размере до 10 тысяч рублей после получения повестки и до 10 тысяч рублей по окончанию прохождения военной службы по мобилизации или военной службы по контракту при возвращении на предприятие.

7 октября 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ, который внес поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации для мобилизованных граждан. Они распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года, с даты объявления Президентом Российской Федерации о частичной мобилизации в стране.

Вступившие в силу изменения касаются трудовых прав работников:

- призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту;

- заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Действие трудовых договоров таких работников приостанавливается на период прохождения военной службы. Работодателем издается приказ на основании:

- письменного заявления работника;

- копии повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление о заключении с работником контракта о прохождении военной службы.

*Приостановление означает, что по окончанию службы работник должен выйти на работу на тех же условиях.

Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности. Исключение – досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На время приостановки трудового договора работодатель может временно устроить другого работника по срочному трудовому договору.

Работник в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.

Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается. Исключения установлены для случаев:

- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

- истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту трудовой договор расторгается по инициативе работодателя на основании пункта 13.1 части первой статьи 81 ТК РФ.

 К началу учебного года 2500 наших первоклашек получили от Дорпрофжел метрополитена школьные наборы: ранцы, пеналы и мешочки для сменной обуви. Это ежегодная добрая традиция – поздравлять работников метро, чьи дети идут в школу в первый раз.

Школьные подарки в этом году получат не только наши первоклассники. Партию школьных наборов направили детям из Луганской и Донецкой народных республик. Их передали активистам движения Мосволонтёр , которые проводят акцию «Собери ребёнка в школу».

Дюжина инспекторов транспортной безопасности мосметро боролась 23 июня за звание лучшего.

Финал конкурса «Московские мастера», который в этом году отмечает 25-летие, проходил в Учебном центре Службы безопасности на базе электродепо «Братеево». Соревновались в знании теории и выполняли инсценированные задания по досмотру пассажиров.

 Лучшую оценку жюри получила инспектор Надежда Агеева из 7-го отдела. Около двух лет девушка работает на станции «Выставочная» и надеется вырасти до старшего инспектора. Победа стала для неё особым праздником в день рождения и в год 10-летия Службы безопасности.

Призовые места заняли:
Евгений Епишенков, 4-й отдел
Григорий Голев, 11-й отдел

Трое лидеров получат премии. Шестёрку лучших поощрили подарками от руководства и профсоюза.

Поздравляем коллег!

В городском конкурсе «Московские мастера» по профессии «Дежурный по станции метрополитена» золото снова у 2-й дистанции движения.

В юбилейный 25-й год состязание с «Проспекта Мира» перенесли на современную станцию «Выставочная». Конкурсанты ответили на вопросы теоретической части в стенах Научно-технической библиотеки метро, а после снятия напряжения с контактного рельса приступили к практическим заданиям.

Здесь Марии Копычевой не было равных. «Я работаю на „Красногвардейской“. На ней девять стрелок, поэтому у меня было некоторое преимущество. За годы работы я обучила множество практикантов, а к самому конкурсу меня подготовил заместитель начальника дистанции Евгений Исаев», – прокомментировала Мария.

В тройку лучших также вошли:
 Татьяна Ухина, 9-я дистанция
 Евгения Хромова, 1-я дистанция

 Призёры получили грамоты и кубки от работодателя и профсоюза. Также их ждут премии от Правительства Москвы: 300, 200 и 150 тыс. рублей. Занявших IV–VI места поощрит предприятие.