Новости и события

Дюжина инспекторов транспортной безопасности мосметро боролась 23 июня за звание лучшего.

Финал конкурса «Московские мастера», который в этом году отмечает 25-летие, проходил в Учебном центре Службы безопасности на базе электродепо «Братеево». Соревновались в знании теории и выполняли инсценированные задания по досмотру пассажиров.

 Лучшую оценку жюри получила инспектор Надежда Агеева из 7-го отдела. Около двух лет девушка работает на станции «Выставочная» и надеется вырасти до старшего инспектора. Победа стала для неё особым праздником в день рождения и в год 10-летия Службы безопасности.

Призовые места заняли:
Евгений Епишенков, 4-й отдел
Григорий Голев, 11-й отдел

Трое лидеров получат премии. Шестёрку лучших поощрили подарками от руководства и профсоюза.

Поздравляем коллег!

В городском конкурсе «Московские мастера» по профессии «Дежурный по станции метрополитена» золото снова у 2-й дистанции движения.

В юбилейный 25-й год состязание с «Проспекта Мира» перенесли на современную станцию «Выставочная». Конкурсанты ответили на вопросы теоретической части в стенах Научно-технической библиотеки метро, а после снятия напряжения с контактного рельса приступили к практическим заданиям.

Здесь Марии Копычевой не было равных. «Я работаю на „Красногвардейской“. На ней девять стрелок, поэтому у меня было некоторое преимущество. За годы работы я обучила множество практикантов, а к самому конкурсу меня подготовил заместитель начальника дистанции Евгений Исаев», – прокомментировала Мария.

В тройку лучших также вошли:
 Татьяна Ухина, 9-я дистанция
 Евгения Хромова, 1-я дистанция

 Призёры получили грамоты и кубки от работодателя и профсоюза. Также их ждут премии от Правительства Москвы: 300, 200 и 150 тыс. рублей. Занявших IV–VI места поощрит предприятие.

Итоги городского профессионального конкурса «Московские мастера» среди машинистов электропоезда удивили организаторов и гостей.

Завершающий этап состоялся 17 июня в Корпоративном университете ТК. Здесь встретились финалисты, прошедшие отборочные туры в электродепо. К этому моменту они выполнили также практические задания, показав умение действовать в нештатной ситуации.

Лидеры
 Кирилл Егошин, «Сокол»
 Владимир Федосов, «Варшавское»
 Кирилл Фёдоров, «Печатники»

 Победу завоевал молодой машинист с небольшим опытом и без класса квалификации. Свой успех он объяснил сильной поддержкой: «Мне помогали готовиться к конкурсу коллеги. Это машинисты-инструкторы Андрей Ястребов, Алексей Столетов и машинист электропоезда, который участвовал в конкурсе в прошлом году, Павел Ткач. Можно сказать, это общая победа».

 Призеры получат премии от Правительства Москвы: 300, 200 и 150 тыс. рублей. Занявших IV–VI места поощрит предприятие. Всем финалистам досрочно присвоят класс квалификации.

09 июня 2022 года состоялось масштабное профсоюзное событие: Форум молодежи Московского метрополитена, проходимый в рамках комплексной программы "Время молодых. Работники". Участники программы более двух месяцев разрабатали проекты, у них была плотная программа: вводный семинар, групповые семинары по направлениям подготовки, написание и подготовка проектов, предзащита.

Итогом такой объёмной работы стал Форум "Время молодых. Работники".
Он состоял из трех блоков:
- профсоюзный КВИЗ;
- конкурс визитных карточек "Мы - молодые активисты";
- представление проектов.

По итогам проведения трех блоков были выявлены лучшие команды:
 - Победителем стала команда с проектом "ПроУчись" (Орос Наталья, Кириллов Михаил э/д "Замоскворецкое", Романова Яна Служба сбора доходов);

 - Серебряным призером стала команда, представлявшая проект "Цифровое рабочее место председателя Совета по работе с молодёжью" (Николаев Дмитрий э/д "Владыкино", Одиноков Евгений ПКБ, Казаков Николай Спецавтобаза);
- Бронзовые призеры -" я, мы - профсоюз "Вперёд вместе" (Фёдоров Владимир и Корнюшкина Марина, Себин Кирилл СЦБ);

В рамках проекта проходил конкурс на самый яркий проект. Победителем стала команда с проектом "Создание движения волонтерской деятельности" (Жиганов Иван Электромеханическая служба, Цыганкова Анастасия э/д "Замоскворецкое", Тушев Алексей и Гайдуков Дмитрий СЦБ)

Дорпрофжел метрополитена благодарит за участие Диденко Ирину, Бучачего Никиту, Черникова Евгения, Кошарова Алексея, Титова Алексея, Татарова Станислава, Буторину Ксению, Касторскую Надежду, Делягина Романа

И наставников программы: Князева Александра, Джумагалиеву Анастасию, Калугину Яну, Захарченко Александру, Лукина Сергея и Тарасова Александра.

Желаем успехов участникам и реализации идей. Не останавливайтесь на достигнутом - двигайтесь вперёд!

Второй день был посвящен заданиям на знание теории.  

По итогам выполнения финальных заданий лучшим стал новичок в профессии - водитель трамвая Трамвайного депо имени Русакова ГУП «Московский метрополитен» Алексей Глаголев. К участию в конкурсе он отнесся серьезно: «Я больше всего переживал за практическую часть, которая у нас была сначала. Все-таки работаю четыре месяца, думал, что может не хватить опыта. Но оказался первым, чему очень сильно удивлен. Эмоции не оставляли до последнего».  

Второе место заняла Марина Байкова, водитель трамвая Трамвайного депо имени Апакова, ГУП «Московский метрополитен».

Третье - Тимур Иванов, водитель трамвая Октябрьского трамвайного депо ГУП «Московский метрополитен».

Стремительное развитие Московского метрополитена в последние годы – строительство новых линий, станций, электродепо, внедрение нового современного подвижного состава, оборудования и технологий значительно повысило уровень культуры обслуживания пассажиров и повлияло на улучшение условий труда работникам метрополитена. Уже на стадии проектирования объектов метрополитена, особое внимание уделяется санитарно-бытовым условиям работников, которые там будут работать.

Традиционно, Дорпрофжел Московского метрополитена организовал выезд председателей первичных профсоюзных организаций (ППО) на новые станции Большой кольцевой линии. Совместные посещения новых станций производятся с целью проверки состояния рабочих мест, санитарно-бытовых условий и обеспечения работников необходимыми электробытовыми приборами. В процессе посещения происходит общение с работниками. В результате, техническая инспекция и председатели ППО узнают о пожеланиях работников. Практически при каждом посещении новых участков председатели помогают работникам в решении вопросов. Так при очередном посещении работникам Службы безопасности было оказано содействие в решении вопроса по обеспечению питьевой водой. Конечно появляются вопросы, без которых в нашем крупном предприятии не обойтись. Но в целом работники довольны, потому что видна забота. У каждой службы есть своя раздевалка, душевая, комната приема пищи. При этом они уже оборудованы необходимой мебелью и электробытовыми приборами.

Улучшение условий труда работников метрополитена происходит не только за счет строительства новых объектов. На метрополитене запущена программа по ремонту санитарно-бытовых помещений.

Главный технический инспектор

  труда ДОРПРОФЖЕЛ

  Московского метрополитена  

  Н.А. Липатов            

За отчетный период производились все установленные социальные выплаты, связанные с обеспечением льгот, гарантий и компенсаций работникам метрополитена, такие как:

- вознаграждение по итогам работы за год;

- вознаграждения за выслугу лет;

- индексация заработной платы;

- материальная помощь;

- пособия при рождении ребенка;

- единовременное поощрение при уходе на пенсию;

- ежемесячное пособие работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- единовременные выплаты молодым специалистам;

- дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет после двух лет непрерывного стажа;

- компенсация расходов на проезд в пригородных поездах всех категорий до места работы и обратно;

- компенсация транспортных расходов при уходе в отпуск и другие.

Проведена индексация заработной платы на 4%, при этом уровень средней заработной платы вырос на 6,1% в сравнении с 2020 годом, а размер «13» зарплаты вырос на 16,7 %.

В 2021 году на улучшение условий труда на одного работника затрачено 25 186 рублей. (Трёхсторонним соглашением по городу Москва в 2021 году установлена норма на одного работника не менее минимального размера оплаты труда – 20 589 рублей). Улучшены условия труда 29 178 работникам.

Правовой инспекцией труда Дорпрофжел рассмотрено 2542 обращений, из них удовлетворено 2379, проведено 988 проверок на соблюдение ТК РФ.

Так же в полном объеме выделялись средства на санаторно-курортное лечения, детскую оздоровительную кампанию и на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, «35 отряда» - клуба личностного роста для детей работников метрополитена.

Оказывалась поддержка работы Совета ветеранов и Совета молодежи. Традиционно проводились конкурсы профессионального мастерства, обучение и награждения персонала.