Пленум Комитета Дорпрофжел

Пленум Комитета Дорпрофжел 29.04.2022 00:00

За отчетный период производились все установленные социальные выплаты, связанные с обеспечением льгот, гарантий и компенсаций работникам метрополитена, такие как:

- вознаграждение по итогам работы за год;

- вознаграждения за выслугу лет;

- индексация заработной платы;

- материальная помощь;

- пособия при рождении ребенка;

- единовременное поощрение при уходе на пенсию;

- ежемесячное пособие работникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- единовременные выплаты молодым специалистам;

- дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет после двух лет непрерывного стажа;

- компенсация расходов на проезд в пригородных поездах всех категорий до места работы и обратно;

- компенсация транспортных расходов при уходе в отпуск и другие.

Проведена индексация заработной платы на 4%, при этом уровень средней заработной платы вырос на 6,1% в сравнении с 2020 годом, а размер «13» зарплаты вырос на 16,7 %.

В 2021 году на улучшение условий труда на одного работника затрачено 25 186 рублей. (Трёхсторонним соглашением по городу Москва в 2021 году установлена норма на одного работника не менее минимального размера оплаты труда – 20 589 рублей). Улучшены условия труда 29 178 работникам.

Правовой инспекцией труда Дорпрофжел рассмотрено 2542 обращений, из них удовлетворено 2379, проведено 988 проверок на соблюдение ТК РФ.

Так же в полном объеме выделялись средства на санаторно-курортное лечения, детскую оздоровительную кампанию и на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, «35 отряда» - клуба личностного роста для детей работников метрополитена.

Оказывалась поддержка работы Совета ветеранов и Совета молодежи. Традиционно проводились конкурсы профессионального мастерства, обучение и награждения персонала.